Análisis del desarrollo productivo de las empresas textiles de los cantones Quito y Ambato y su relación a la motivación del talento humano durante el 2018

Abstract

La motivación es considerada como factor clave y estratégico en las empresas para elevar la productividad y potenciar el compromiso del trabajador, sin embargo en ocasiones ha sido ignorado, olvidando que este elemento contribuye al desempeño, actitud y empoderamiento del trabajador en cualquier ámbito de la empresa pues de este deriva que el trabajador se desarrolle de manera personal y laboral, es por esta razón que el presente estudio se enfoca en conocer la relación existente entre el desarrollo productivo y la motivación del talento humano en las empresas del sector textil de los cantones Quito y Ambato, la investigación realizada se desarrolló en cinco capítulos mismos que describen las bases teóricas utilizadas, la metodología, la descripción de las variables de estudio y los resultados obtenidos; como instrumento para la recolección de datos se utilizó el cuestionario, para procesar la información se manejó el software estadístico IBM SPSS Statistics V25.0, generando información relevante para los análisis univariado, bivariado y la prueba chi cuadrado con la cual se comprobó la hipótesis planteada, con ello se propone un modelo que consta de 3 etapas con la finalidad de fidelizar el talento humano y una guía que contiene puntos claves motivacionales que contribuirán a la mejora continua de la empresa formando trabajadores más creativos, productivos e innovadores.